人才发展目标
坚持“人力资本增值”与企业货币等其他要素增值的良性互动，在金力高速度、高效益发展中， 同步实现员工个人价值，真正体现”以人为本
人才选拔标准
1个优选：以德为先
2个认同：认同企业价值观；认同团队精神
3个务实：工作扎实；为人诚实；做事踏实
4个意识：创新意识；高档意识；专业意识；奉献意识
5个不用：唯利是图；自由散漫；极端个人主义；欺上瞒下；小人行为的员工
团队建设
金力坚持“以人为本”的发展理念，将人才置入企业管理的核心位置，积极打造高素质专业化团队， 完美的培训制度为企业实现超远期战略打下基础。
